Leitbild und 360° Kommunikation mit Early Adopters erfolgreich umsetzen.
Wie Sie Ihre 360° Kommunikation in einer Pilotgruppe aus Early Adopters Schritt für Schritt erfolgreich umsetzen und damit den Boden bereiten, um Ihre Kommunikation effizient, stabil und zukunftsfähig aufzustellen.
Was nützt das stärkste Leitbild, was die beste Kommunikationsstrategie mit den tollsten Personas und Kernbotschaften, wenn sie am Ende im Sand verläuft oder in irgendeiner Schublade verschwindet?
In Etappe 5 unserer STORYWERK 360° JOURNEY schließen wir die Lücke zwischen Ihrer entwickelten Kommunikationsstrategie und deren erfolgreicher Umsetzung in ihr operatives Storytelling.
In diesem passgenau auf Ihre Organisation zugeschnittenen Format bringen wir für Sie das Beste aus drei Welten zusammen – Storytelling, Prozess Design und Teambuilding.
Über den Zeitraum von sechs Monaten unterstützt unser Team um Ute Schechtel, STORYWERK Head of People, Culture and Workflow, Ihre Kommunikationsteams dabei, ihre Workflows ressourcenschonend und agil aufzustellen, ihr Storytelling auf das nächste Level zu heben – und dabei zu einer selbstorganisierten und sich gegenseitig unterstützenden Einheit zusammenzuwachsen.
Storywerk-Coach: Ute Schechtel & Team
Zielgruppe: Purpose Brands aller Branchen mit eigenen Kommunikationsteams, internationale Non-Profits mit eigenen Kommunikationsteams
In Etappe 5 unserer STORYWERK 360° JOURNEY arbeiten wir mit Ihren Teams gleichzeitig auf diesen Ebenen:
Wir bilden eine team- und abteilungsübergreifende Pilotgruppe aus Early Adopters aus allen Bereichen Ihrer Kommunikation.
Wir entwickeln in dieser Pilotgruppe auf Basis Ihres Leitbilds, Ihrer Personas und Kernbotschaften teamübergreifend 360°- Kampagnen und Stories mit Strahlkraft, die sofort ausgerollt werden können.
Gleichzeitig erarbeiten wir in der Pilotgruppe die Prozesse und Strukturen, die Ihr gesamtes Kommunikationsteam anschließend von den Early Adopters übernehmen kann.
Über die gesamte 360° JOURNEY stärken wir Teamspirit, gegenseitige Wertschätzung und Vertrauen, Motivation und Freude an der gemeinsamen Arbeit, um Ihre Teams von innen heraus zu stabilisieren.
So bringen wir Ihre Kommunikationsstrategie über sechs Monate Schritt für Schritt in Ihre Organisation – und damit Ihre Vision erfolgreich in die Welt.
